[[{"content_id":730032,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"برگزاری گردهمایی رؤسای مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس با حضور مدیران ستادی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"مدیرکل امور اداری در جمع رؤسای دانشکده های دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس ؛\r\nساختار سازمانی جدید باید زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری، انسجام اداری و استفاده هدفمند از ظرفیت منابع انسانی در مراکز دانشگاه باشد.","content_summary_fill":1,"content_body":"گردهمایی معاونان، مدیران و رؤسای مراکز تابعه دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس با حضور مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری، مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت و هیئت همراه در شیراز برگزار شد.\r\nبه گزارش روابط عمومی دانشگاه ملی مهارت، این نشست تخصصی با هدف بررسی عملکرد واحدهای تابعه، تبیین سیاست&zwnj;ها و راهبردهای دانشگاه و تشریح الزامات اجرای ساختار سازمانی جدید در مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس برگزار شد.\r\nدر این گردهمایی، مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت، با تأکید بر اهمیت استقرار صحیح ساختار سازمانی جدید، اظهار داشت: &laquo;ساختار سازمانی زمانی می&zwnj;تواند به اهداف خود دست پیدا کند که در کنار اصلاح فرآیندها و جایگاه&zwnj;های سازمانی، ظرفیت و توانمندی نیروی انسانی نیز به&zwnj;صورت هدفمند مورد توجه قرار گیرد.&raquo; وی افزود: &laquo;یکی از مهم&zwnj;ترین مأموریت&zwnj;های حوزه امور اداری در شرایط جدید، ایجاد هماهنگی میان ساختار سازمانی، شرح وظایف و منابع انسانی است؛ به&zwnj;گونه&zwnj;ای که هر یک از کارکنان متناسب با تخصص، تجربه و توانمندی خود در جایگاه مناسب قرار گرفته و از ظرفیت نیروی انسانی به بهترین شکل استفاده شود.&raquo;\r\nمدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت با اشاره به ضرورت رعایت عدالت اداری در فرآیند اجرای ساختار جدید، بر شفافیت، رعایت ضوابط و مقررات، استفاده بهینه از نیروی انسانی و ارتقای رضایت شغلی کارکنان تأکید کرد و افزود: &laquo;مدیریت منابع انسانی باید به&zwnj;گونه&zwnj;ای باشد که ضمن پاسخگویی به نیازهای سازمان، زمینه رشد، انگیزه و رضایت کارکنان نیز فراهم شود.&raquo;\r\nوی همچنین با اشاره به نقش رؤسای مراکز در اجرای موفق ساختار جدید، بر ضرورت تعامل مستمر مدیران، استفاده از ظرفیت کارکنان و انتقال مسائل و نیازهای واحدها به حوزه&zwnj;های ستادی تأکید کرد. در ادامه این نشست، موضوع ابلاغ و اجرای ساختار سازمانی جدید در مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس تشریح و الزامات اجرایی آن مورد بررسی قرار گرفت. همچنین راهکارهای ارتقای سطح امنیت سازمانی، بهبود تعاملات درون&zwnj;سازمانی و تقویت ارتباطات عمومی در واحدهای دانشگاهی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.\r\nاین گردهمایی همچنین فرصتی برای مرور عملکرد مدیران واحدهای تابعه استان و بررسی چالش&zwnj;ها و ظرفیت&zwnj;های موجود بود و بر ضرورت حرکت هماهنگ مراکز در چارچوب سیاست&zwnj;ها و راهبردهای جدید دانشگاه تأکید شد. خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری دانشگاه نیز در این نشست ضمن تشریح سیاست&zwnj;ها و راهبردهای دانشگاه، بر ضرورت افزایش هماهنگی میان واحدهای استانی، ارتقای بهره&zwnj;وری و استفاده مطلوب از ظرفیت&zwnj;های موجود برای تحقق اهداف دانشگاه تأکید کرد.\r\nدر پایان این گردهمایی، بر اجرای هماهنگ ساختار سازمانی جدید، تقویت انسجام اداری، ارتقای تعاملات سازمانی و بهره&zwnj;گیری حداکثری از ظرفیت منابع انسانی در مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس تأکید شد.","content_html":"<p>گردهمایی معاونان، مدیران و رؤسای مراکز تابعه دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس با حضور مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری، مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت و هیئت همراه در شیراز برگزار شد.<\/p>\r\n<p>به گزارش روابط عمومی دانشگاه ملی مهارت، این نشست تخصصی با هدف بررسی عملکرد واحدهای تابعه، تبیین سیاست&zwnj;ها و راهبردهای دانشگاه و تشریح الزامات اجرای ساختار سازمانی جدید در مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس برگزار شد.<\/p>\r\n<p>در این گردهمایی، مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت، با تأکید بر اهمیت استقرار صحیح ساختار سازمانی جدید، اظهار داشت: &laquo;ساختار سازمانی زمانی می&zwnj;تواند به اهداف خود دست پیدا کند که در کنار اصلاح فرآیندها و جایگاه&zwnj;های سازمانی، ظرفیت و توانمندی نیروی انسانی نیز به&zwnj;صورت هدفمند مورد توجه قرار گیرد.&raquo; وی افزود: &laquo;یکی از مهم&zwnj;ترین مأموریت&zwnj;های حوزه امور اداری در شرایط جدید، ایجاد هماهنگی میان ساختار سازمانی، شرح وظایف و منابع انسانی است؛ به&zwnj;گونه&zwnj;ای که هر یک از کارکنان متناسب با تخصص، تجربه و توانمندی خود در جایگاه مناسب قرار گرفته و از ظرفیت نیروی انسانی به بهترین شکل استفاده شود.&raquo;<\/p>\r\n<p>مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت با اشاره به ضرورت رعایت عدالت اداری در فرآیند اجرای ساختار جدید، بر شفافیت، رعایت ضوابط و مقررات، استفاده بهینه از نیروی انسانی و ارتقای رضایت شغلی کارکنان تأکید کرد و افزود: &laquo;مدیریت منابع انسانی باید به&zwnj;گونه&zwnj;ای باشد که ضمن پاسخگویی به نیازهای سازمان، زمینه رشد، انگیزه و رضایت کارکنان نیز فراهم شود.&raquo;<\/p>\r\n<p>وی همچنین با اشاره به نقش رؤسای مراکز در اجرای موفق ساختار جدید، بر ضرورت تعامل مستمر مدیران، استفاده از ظرفیت کارکنان و انتقال مسائل و نیازهای واحدها به حوزه&zwnj;های ستادی تأکید کرد. در ادامه این نشست، موضوع ابلاغ و اجرای ساختار سازمانی جدید در مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس تشریح و الزامات اجرایی آن مورد بررسی قرار گرفت. همچنین راهکارهای ارتقای سطح امنیت سازمانی، بهبود تعاملات درون&zwnj;سازمانی و تقویت ارتباطات عمومی در واحدهای دانشگاهی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.<\/p>\r\n<p>این گردهمایی همچنین فرصتی برای مرور عملکرد مدیران واحدهای تابعه استان و بررسی چالش&zwnj;ها و ظرفیت&zwnj;های موجود بود و بر ضرورت حرکت هماهنگ مراکز در چارچوب سیاست&zwnj;ها و راهبردهای جدید دانشگاه تأکید شد. خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری دانشگاه نیز در این نشست ضمن تشریح سیاست&zwnj;ها و راهبردهای دانشگاه، بر ضرورت افزایش هماهنگی میان واحدهای استانی، ارتقای بهره&zwnj;وری و استفاده مطلوب از ظرفیت&zwnj;های موجود برای تحقق اهداف دانشگاه تأکید کرد.<\/p>\r\n<p>در پایان این گردهمایی، بر اجرای هماهنگ ساختار سازمانی جدید، تقویت انسجام اداری، ارتقای تعاملات سازمانی و بهره&zwnj;گیری حداکثری از ظرفیت منابع انسانی در مراکز دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس تأکید شد.<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2026-08-25 14:52:34","content_date_event":"2026-08-25 14:52:34","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2026-08-25 15:35:06","content_date_register":"2026-08-25 14:54:44","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"visit_count":1,"visit_date_last":"2026-08-25 14:52:34","uid":179912,"eid":179933,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438_150_100.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438_300_200.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438_400_267.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438_600_400.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438_900_600.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438_1200_800.webp"},"ext":"webp","file_media":1,"token":3140049438,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202608\/808227_3140049438.webp","width":2976,"height":1984,"size":0}}}]}]]