[[{"content_id":730031,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"نشست تخصصی ساختار سازمانی و بررسی مسائل اداری دانشگاه ملی مهارت استان فارس","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت؛\r\nاجرای دقیق ساختار سازمانی جدید، با محوریت عدالت اداری و استفاده هدفمند از ظرفیت منابع انسانی دنبال می‌شود.","content_summary_fill":1,"content_body":"در راستای بررسی و پیگیری مسائل حوزه اداری و منابع انسانی و با هدف تسریع در استقرار ساختار سازمانی جدید دانشگاه، مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری، به همراه مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت، در سفر به استان فارس، طی سه نشست تخصصی با اعضای هیئت&zwnj;رئیسه استان، کارگروه اجرایی منابع انسانی، رؤسای مراکز تابعه و جمعی از کارکنان دانشگاه دیدار و گفت&zwnj;وگو کردند.\r\nبه گزارش دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری دانشگاه ملی مهارت، این نشست&zwnj;ها با هدف بررسی آخرین وضعیت اجرای ساختار سازمانی جدید، شناسایی مسائل و چالش&zwnj;های حوزه منابع انسانی، بررسی نیازهای مراکز آموزشی و تقویت ارتباط میان واحدهای استانی و حوزه&zwnj;های ستادی دانشگاه برگزار شد. در نخستین نشست که با حضور اعضای هیئت&zwnj;رئیسه استان و کارگروه اجرایی منابع انسانی برگزار شد، مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه، با تأکید بر اهمیت نقش منابع انسانی در موفقیت ساختار جدید، بر ضرورت اجرای دقیق ضوابط، جایابی مناسب کارکنان و بهره&zwnj;گیری حداکثری از ظرفیت نیروهای متخصص تأکید کرد.\r\nوی اظهار داشت: &laquo;استقرار ساختار سازمانی جدید باید با رویکردی هدفمند، عادلانه و مبتنی بر ظرفیت&zwnj;های واقعی نیروی انسانی انجام شود و در این مسیر، توجه به تخصص، تجربه، شایستگی و تناسب میان وظایف و جایگاه سازمانی کارکنان از اهمیت ویژه&zwnj;ای برخوردار است.&raquo;\r\nمدیرکل امور اداری دانشگاه همچنین با اشاره به موضوعات مختلف منابع انسانی، از جمله ارتقای رتبه همکاران، نقل&zwnj;وانتقالات، انتصابات، اعمال مدارک تحصیلی و پایه&zwnj;های تشویقی، بر ضرورت بررسی کارشناسی این موضوعات و اجرای آن&zwnj;ها در چارچوب قوانین و مقررات تأکید کرد و راهکارهای اجرایی مرتبط با هر یک از موارد را تشریح نمود. وی همچنین با تأکید بر نقش کارگروه اجرایی منابع انسانی استان&zwnj;ها در شناسایی و بررسی مسائل نیروی انسانی، اظهار داشت: &laquo;تقویت کارگروه&zwnj;های منابع انسانی در استان&zwnj;ها می&zwnj;تواند ضمن تسریع در بررسی مسائل، موجب اتخاذ تصمیمات دقیق&zwnj;تر و متناسب با شرایط واقعی واحدهای دانشگاهی شود.&raquo;\r\nدر دومین نشست که با حضور رؤسای مراکز تابعه، معاونان و مدیران استان برگزار شد، موضوعات مرتبط با تأمین منابع مالی مراکز آموزشی، وضعیت اعتبارات، سرانه دانشجویی و الزامات اجرایی ساختار سازمانی جدید مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. در این نشست، بر تقویت واحدهای صف، ارتقای اثربخشی خدمات پشتیبانی و استفاده مطلوب از ظرفیت ساختار سازمانی جدید تأکید شد و موضوع ایجاد پست&zwnj;های سرپرست کارگاه و آزمایشگاه و مسئول خوابگاه نیز مورد بحث قرار گرفت.\r\nدر ادامه، سومین نشست به دیدار و گفت&zwnj;وگوی صمیمانه با کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه اختصاص یافت. در این نشست، کارکنان ضمن طرح پرسش&zwnj;ها، دغدغه&zwnj;ها و مسائل خود در حوزه&zwnj;های مختلف اداری و منابع انسانی، پیشنهادهای خود را برای بهبود فرآیندهای اداری و شرایط کاری ارائه کردند. مهندس ولی&zwnj;زاده در این نشست با تأکید بر اهمیت شنیدن مستقیم دیدگاه&zwnj;های کارکنان، گفت: &laquo;یکی از مهم&zwnj;ترین اولویت&zwnj;های حوزه امور اداری، شناخت دقیق مسائل کارکنان و تلاش برای رفع مشکلات آنان در چارچوب قانون است. ارتباط مستقیم با کارکنان به ما کمک می&zwnj;کند تصمیمات حوزه منابع انسانی را با شناخت بیشتری از مسائل واقعی واحدهای دانشگاهی اتخاذ کنیم.&raquo;\r\nوی همچنین بر استمرار ارتباط مدیران ستادی با واحدهای استانی و کارکنان تأکید کرد و افزود: &laquo;سرمایه انسانی، مهم&zwnj;ترین ظرفیت دانشگاه ملی مهارت است و ارتقای رضایت شغلی، ایجاد عدالت اداری و فراهم کردن زمینه استفاده مؤثر از توانمندی کارکنان باید همواره مورد توجه مدیریت دانشگاه قرار گیرد.&raquo; در پایان، مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری دانشگاه، ضمن تشریح سیاست&zwnj;ها و برنامه&zwnj;های دانشگاه در حوزه تحول اداری و منابع مالی، به پرسش&zwnj;ها و دغدغه&zwnj;های مطرح&zwnj;شده از سوی مدیران و کارکنان پاسخ داد.\r\nاین مجموعه نشست&zwnj;ها در راستای سیاست&zwnj;های دانشگاه ملی مهارت برای تقویت ارتباط ستاد و استان&zwnj;ها، استقرار مؤثر ساختار سازمانی جدید، ساماندهی و ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی، افزایش بهره&zwnj;وری و بهبود کیفیت خدمات اداری و پشتیبانی برگزار شد.\r\n&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;","content_html":"<p>در راستای بررسی و پیگیری مسائل حوزه اداری و منابع انسانی و با هدف تسریع در استقرار ساختار سازمانی جدید دانشگاه، مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری، به همراه مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت، در سفر به استان فارس، طی سه نشست تخصصی با اعضای هیئت&zwnj;رئیسه استان، کارگروه اجرایی منابع انسانی، رؤسای مراکز تابعه و جمعی از کارکنان دانشگاه دیدار و گفت&zwnj;وگو کردند.<\/p>\r\n<p>به گزارش دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری دانشگاه ملی مهارت، این نشست&zwnj;ها با هدف بررسی آخرین وضعیت اجرای ساختار سازمانی جدید، شناسایی مسائل و چالش&zwnj;های حوزه منابع انسانی، بررسی نیازهای مراکز آموزشی و تقویت ارتباط میان واحدهای استانی و حوزه&zwnj;های ستادی دانشگاه برگزار شد. در نخستین نشست که با حضور اعضای هیئت&zwnj;رئیسه استان و کارگروه اجرایی منابع انسانی برگزار شد، مهندس بهزاد ولی&zwnj;زاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه، با تأکید بر اهمیت نقش منابع انسانی در موفقیت ساختار جدید، بر ضرورت اجرای دقیق ضوابط، جایابی مناسب کارکنان و بهره&zwnj;گیری حداکثری از ظرفیت نیروهای متخصص تأکید کرد.<\/p>\r\n<p>وی اظهار داشت: &laquo;استقرار ساختار سازمانی جدید باید با رویکردی هدفمند، عادلانه و مبتنی بر ظرفیت&zwnj;های واقعی نیروی انسانی انجام شود و در این مسیر، توجه به تخصص، تجربه، شایستگی و تناسب میان وظایف و جایگاه سازمانی کارکنان از اهمیت ویژه&zwnj;ای برخوردار است.&raquo;<\/p>\r\n<p>مدیرکل امور اداری دانشگاه همچنین با اشاره به موضوعات مختلف منابع انسانی، از جمله ارتقای رتبه همکاران، نقل&zwnj;وانتقالات، انتصابات، اعمال مدارک تحصیلی و پایه&zwnj;های تشویقی، بر ضرورت بررسی کارشناسی این موضوعات و اجرای آن&zwnj;ها در چارچوب قوانین و مقررات تأکید کرد و راهکارهای اجرایی مرتبط با هر یک از موارد را تشریح نمود. وی همچنین با تأکید بر نقش کارگروه اجرایی منابع انسانی استان&zwnj;ها در شناسایی و بررسی مسائل نیروی انسانی، اظهار داشت: &laquo;تقویت کارگروه&zwnj;های منابع انسانی در استان&zwnj;ها می&zwnj;تواند ضمن تسریع در بررسی مسائل، موجب اتخاذ تصمیمات دقیق&zwnj;تر و متناسب با شرایط واقعی واحدهای دانشگاهی شود.&raquo;<\/p>\r\n<p>در دومین نشست که با حضور رؤسای مراکز تابعه، معاونان و مدیران استان برگزار شد، موضوعات مرتبط با تأمین منابع مالی مراکز آموزشی، وضعیت اعتبارات، سرانه دانشجویی و الزامات اجرایی ساختار سازمانی جدید مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. در این نشست، بر تقویت واحدهای صف، ارتقای اثربخشی خدمات پشتیبانی و استفاده مطلوب از ظرفیت ساختار سازمانی جدید تأکید شد و موضوع ایجاد پست&zwnj;های سرپرست کارگاه و آزمایشگاه و مسئول خوابگاه نیز مورد بحث قرار گرفت.<\/p>\r\n<p>در ادامه، سومین نشست به دیدار و گفت&zwnj;وگوی صمیمانه با کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه اختصاص یافت. در این نشست، کارکنان ضمن طرح پرسش&zwnj;ها، دغدغه&zwnj;ها و مسائل خود در حوزه&zwnj;های مختلف اداری و منابع انسانی، پیشنهادهای خود را برای بهبود فرآیندهای اداری و شرایط کاری ارائه کردند. مهندس ولی&zwnj;زاده در این نشست با تأکید بر اهمیت شنیدن مستقیم دیدگاه&zwnj;های کارکنان، گفت: &laquo;یکی از مهم&zwnj;ترین اولویت&zwnj;های حوزه امور اداری، شناخت دقیق مسائل کارکنان و تلاش برای رفع مشکلات آنان در چارچوب قانون است. ارتباط مستقیم با کارکنان به ما کمک می&zwnj;کند تصمیمات حوزه منابع انسانی را با شناخت بیشتری از مسائل واقعی واحدهای دانشگاهی اتخاذ کنیم.&raquo;<\/p>\r\n<p>وی همچنین بر استمرار ارتباط مدیران ستادی با واحدهای استانی و کارکنان تأکید کرد و افزود: &laquo;سرمایه انسانی، مهم&zwnj;ترین ظرفیت دانشگاه ملی مهارت است و ارتقای رضایت شغلی، ایجاد عدالت اداری و فراهم کردن زمینه استفاده مؤثر از توانمندی کارکنان باید همواره مورد توجه مدیریت دانشگاه قرار گیرد.&raquo; در پایان، مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهره&zwnj;وری دانشگاه، ضمن تشریح سیاست&zwnj;ها و برنامه&zwnj;های دانشگاه در حوزه تحول اداری و منابع مالی، به پرسش&zwnj;ها و دغدغه&zwnj;های مطرح&zwnj;شده از سوی مدیران و کارکنان پاسخ داد.<\/p>\r\n<p>این مجموعه نشست&zwnj;ها در راستای سیاست&zwnj;های دانشگاه ملی مهارت برای تقویت ارتباط ستاد و استان&zwnj;ها، استقرار مؤثر ساختار سازمانی جدید، ساماندهی و ارتقای نظام مدیریت منابع انسانی، افزایش بهره&zwnj;وری و بهبود کیفیت خدمات اداری و پشتیبانی برگزار شد.<\/p>\r\n<p>&nbsp;<br>&nbsp;<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2026-08-25 14:47:49","content_date_event":"2026-08-25 14:47:49","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2026-08-25 15:34:49","content_date_register":"2026-08-25 14:50:25","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"visit_count":1,"visit_date_last":"2026-08-25 14:47:49","uid":179912,"eid":179933,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286_150_100.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286_300_200.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286_400_267.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286_600_400.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286_900_600.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286_1200_800.webp"},"ext":"webp","file_media":1,"token":2191336286,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/202608\/808226_2191336286.webp","width":2976,"height":1984,"size":0}}}]}]]