[[{"content_id":702912,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"معرفی مدیر کل دفتر برنامه بودجه، تحول اداری و بهره وری","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"معرفی و شرح وظایف مدیرکل","content_summary_fill":1,"content_body":"محمد علی خالدی\r\n\r\n\t\t\tمدیر کل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری\r\n\r\n\t\t\t&nbsp;\r\n\r\n\t\t\t&nbsp;\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\tسوابق تحصیلی:\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tلیسانس، مدیریت دولتی\r\n\t\t\t\tفوق لیسانس، آموزش و بهسازی منایع انسانی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tسوابق مدیریتی:\r\n\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tمعاون مدیر برنامه،بودجه و تشکیلات دانشگاه بیرجند\r\n\t\t\t\tمدیر برنامه،بودجه و تشکیلات دانشگاه بیرجند\r\n\t\t\t\tمدیر امور مالی دانشگاه بیرجند\r\n\t\t\t\tمدیر امور مالی پارک علم و فناوری خراسان جنوبی\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\tشرح وظایف\r\n\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\tجمع آوری بودجه&zwnj;های پیشنهادی توسط واحد های مختلف و بررسی برنامه ها و اعتبارات مورد پیشنهاد.\r\n\t\t\t\tتلفیق و تنظیم بودجه&zwnj;های پیشنهاد شده درقالب هدف&zwnj;ها و خط مشی کلی دانشگاه.\r\n\t\t\t\tنظارت بر نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات درهریک از واحدها.\r\n\t\t\t\tدفاع از بودجه پیشنهاد شده درمراجع رسیدگی.\r\n\t\t\t\tابلاغ بودجه مصوب به هریک از واحدها و تخصیص اعتبارات مصوب در دوره&zwnj;های معین به واحدهای دانشگاه.\r\n\t\t\t\tبررسی و مبادله بودجه تفصیلی اعتبارات جاری و عمرانی با وزارت متبوع.\r\n\t\t\t\tبررسی و مبادله موافقت نامه&shy;&zwnj;های مربوط به فعالیت&zwnj;های عمرانی با سازمان برنامه و بودجه کشور.\r\n\t\t\t\tتهیه و تنظیم نمودار سازمانی و تهیه و تنظیم پست&zwnj;های سازمانی متناسب با وظایف و مسئولیت&zwnj;های واحدهای تابعه دانشگاه با همکاری واحدهای ذی&shy;ربط.\r\n\t\t\t\tبرقراری ارتباط با مراجع ذی&shy;صلاح جهت تجدید نظر و تغییرات درسازمان و تشکیلات دانشگاه.\r\n\t\t\t\tمطالعه و بررسی درخصوص تهیه و تنظیم شرح وظایف واحدها و همچنین شرح وظایف پست&zwnj;های سازمانی دانشگاه و ابلاغ آنها به واحدها پس از تصویب توسط هیات امناء.\r\n\t\t\t\tبررسی پیشنهادات واحدها در مورد تغییر و اصلاح پست&zwnj;های سازمانی و شرح وظایف و تهیه گزارشات لازم و انجام اقدامات ضروری برای رفع مشکلات سازمانی آنها.\r\n\t\t\t\tمطالعه وتشخیص نیازهای آموزشی وکارآموزی کارکنان غیرآموزشی واجرای برنامه های آموزشی برای آنها.\r\n\t\t\t\tانجام طرح های مطالعاتی مربوط به اصلاح ساختار و تشکیلات سازمانی، ساختار نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی، سیستمها و روشهای مورد عمل در دانشگاه.\r\n\t\t\t\tانجام طرح های مطالعاتی برای تعیین اقدامات لازم در مورد اصلاح مقررات و آئین نامه های داخلی دانشگاه با هدف ساده سازی و هماهنگ ساختن آنها.\r\n\t\t\t\tبرنامه ریزی و نظارت در زمینه بررسی سیستمها، روشها و رویه های مورد عمل در دانشگاه و انجام اقدامات لازم برای اصلاح و بهبود آنها با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوع، تسهیل در انجام کارها و انطباق با نیازهای جدید.\r\n\t\t\t\tپشتیبانی، هدایت و نظارت بر فعالیتهای بهره وری و تحول اداری دانشگاه.\r\n\t\t\t\tبرنامه ریزی جهت اجرای مصوبات شوراها و کمیسیون بهره وری و تحول اداری دانشگاه.\r\n\t\t\t\tاجرای برنامه های آموزشی، کارگاه&shy;های آموزشی، برگزاری سمینار وگردهمائی درارتباط با تحول اداری و بهره&shy;وری.\r\n\t\t\t\tانجام مطالعات وبررسی&zwnj;های لازم به منظور تدوین چشم انداز وخط مشی&zwnj;های دانشگاه در چارچوب برنامه&zwnj;های مصوب.\r\n\t\t\t\tهمکاری در انجام مطالعات و بررسی&zwnj;های لازم به منظور برنامه ریزی راهبردی و چگونگی دستیابی به اهداف دانشگاه و کنترل اجرای آنها با واحدهای ذی&shy;ربط.\r\n\t\t\t\tهمکاری در تدوین برنامه &zwnj;استراتژیک دانشگاه و تهیه و تنظیم راهبردهای اجرای آن با توجه به ماهیت وجودی و چگونگی عملکرد واحدهای تابعه با همکاری واحدهای ذی ربط.\r\n\t\t\t\tتهیه آمار و اطلاعات لازم برای تهیه و تنظیم بودجه&zwnj;های تفصیلی دانشگاه اعم از جاری و عمرانی و اختصاصی و اقدام در خصوص مبادله بودجه تفصیلی و نظارت بر اجرای بودجه.\r\n\t\t\t\t&nbsp;اخذ تخصیص اعتبارات از مراجع ذی&shy;ربط و اعلام به اداره کل امور مالی.\r\n\t\t\t\tانجام مطالعات تطبیقی جهت جذب و وصول درآمدهای اختصاصی و پیگیری مطالبات دانشگاه.\r\n\t\t\t\t&nbsp;بررسی اعتبارات درخواستی واحدها و اتخاذ تصمیم در نحوه تخصیص اعتبار براساس مفاد بخشنامه ضوابط تهیه و تنظیم بودجه تفصیلی و نیز ضوابط اجرای بودجه سنواتی.\r\n\t\t\t\tنگهداری حساب اعتبارات بر حسب برنامه&zwnj;ها و فصول هزینه و تهیه جداول و آمارهای مورد نیاز از وضعیت تأمین اعتبارات مصوب.\r\n\t\t\t\tهمکاری در بررسی و انجام مطالعات درزمینه شناسایی منابع جذب درآمدهای جدید با واحدهای ذی&shy;ربط.\r\n\t\t\t\tتهیه وتدوین گزارشات بودجه&zwnj;ای و هماهنگی با ادارات کل امور اداری و مالی برای اطلاع از میزان هزینه&zwnj;های پرسنلی و سایر هزینه&zwnj;ها به منظور تنظیم بودجه تفصیلی پیشنهادی.\r\n\t\t\t\tتهیه و تنظیم اصلاحیه&zwnj;های متمم بودجه تفصیلی دانشگاه.\r\n\t\t\t\tاصلاح روشهای گردش کار و بهبود روشها و اجرای دستورالعمل تحول اداری دانشگاه با همکاری واحدهای مربوط.\r\n\t\t\t\tمطالعه و بررسی و همکاری در امر طبقه بندی مشاغل کارکنان.\r\n\t\t\t\tتشخیص و تعیین رشته شغلی و تخصیصی پست سازمانی با توجه به طرح های طبقه بندی مشاغل.\r\n\t\t\t\t&nbsp;مراقبت ونظارت بر اجرای تشکیلات مصوب.\r\n\t\t\t\t&nbsp;پیش&zwnj;بینی و انجام طرح های افزایش بهره&zwnj;وری به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارائی کارکنان.\r\n\t\t\t\tتهیه وتنظیم شرح شغل کارکنان همراه با شناخت دقیق و صحیح با همکاری واحدهای ذی ربط.\r\n\t\t\t\tانجام مطالعات، تنظیم طرح ها و تهیه برنامه&shy;های مناسب درزمینه&shy;های انتخاب، انتصاب، ارتقاء، توسعه، آموزش، جبران خدمت و پاداش&shy;های کارکنان.\r\n\t\t\t\tمهندسی مجدد، تجزیه وتحلیل، طراحی وبهینه سازی سیستمها و روشهای انجام کار به منظورکاهش هزینه ها وصرفه جویی.\r\n\t\t\t\tاستقرار چرخه مدیریت بهره وری دردانشگاه شامل سنجش و اندازه گیری، تحلیل، برنامه ریزی و اجرای برنامه های بهبود مستمر.\r\n\t\t\t\tسنجش سطح انگیزش کارکنان و برنامه ریزی لازم برای ارتقای آن (تهیه نظام مدیریت جامع منابع انسانی).\r\n\t\t\t\tبرنامه ریزی لازم جهت تدوین دستورالعملهای اجرایی برنامه&shy;های مرتبط با تحول اداری.\r\n\t\t\t\tسازماندهی فعالیت&zwnj;های مربوط و تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات کارکنان تحت سرپرستی.\r\n\t\t\t\tمطالعه، بررسی و شناخت منابع پایدار درآمدی در دانشکده\/آموزشکده&shy;های فنی و حرفه&shy;ای و تهیه و تدوین روش&shy;های وصولی آن و کنترل و نظارت بر آنها.\r\n\t\t\t\tارائه پیشنهاد به منظور یافتن منابع درآمدی جدید و بازنگری در منابع درآمدی دانشکده\/ آموزشکده&shy;های فنی و حرفه&shy;ای.\r\n\t\t\t\tشناسایی نقاط ضعف عملیات مرتبط با وصول درآمدهای دانشکده\/ آموزشکده&shy;های فنی و حرفه&shy;ای و ارائه راهکار برای رفع آن.\r\n\t\t\t\tتهیه استانداردهای لازم برای مکان و نحوه استقرار واحدها ( طرح ریزی واحدها ).\r\n\t\t\t\tبررسی ومطالعه منابع جدید درآمدی و نظارت وکنترل براجرای دستورالعملهای صادره.\r\n\t\t\t\t&nbsp;بررسی عملکرد و روند وصولی ها و مقایسه آنها با پیش بینی های انجام شده وتهیه گزارش&shy;های تحلیلی لازم.\r\n\t\t\t\tتجزیه و تحلیل آمار میزان درآمد ناشی از فروش خدمات و مقایسه آن با میانگین درآمد دانشگاه و تهیه گزارش تحلیلی.\r\n\t\t\t\tنظارت بر تهیه نامه&zwnj;ها ، دستورالعمل&zwnj;ها و ... ارجاعی از سوی مقام مافوق.\r\n\t\t\t\tشرکت در کمیسیون&zwnj;ها، سمینارها و جلسات مختلف حسب دستور و تهیه گزارش&zwnj;های موردنیاز برای استحضار مقام مافوق.\r\n\t\t\t\t&nbsp;انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق.\r\n\t\t\t\r\n\r\n\t\t\t&nbsp;\r\n\t\t\t\r\n\t\t\r\n\t\r\n\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<table align=\"center\" border=\"1\" cellpadding=\"1\" cellspacing=\"1\" style=\"width:700px;\">\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><span style=\"font-size:18px;\"><img alt=\"\" src=\"\/file\/2\/attach2025083857834336729113.jpeg\" style=\"width:100px;height:134px;float:right;\" \/>محمد علی خالدی<\/span><\/p>\n\n\t\t\t<p><span style=\"color:#000080;\"><span style=\"font-size:14px;\">مدیر کل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری<\/span><\/span><\/p>\n\n\t\t\t<p> <\/p>\n\n\t\t\t<p> <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td><span style=\"color:#0000FF;\"><strong><span style=\"font-size:14px;\">سوابق تحصیلی:<\/span><\/strong><\/span>\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>لیسانس، مدیریت دولتی<\/li>\n\t\t\t\t<li>فوق لیسانس، آموزش و بهسازی منایع انسانی<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<span style=\"color:#0000FF;\"><span style=\"font-size:14px;\"><strong>سوابق مدیریتی:<\/strong><\/span><\/span>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>معاون مدیر برنامه،بودجه و تشکیلات دانشگاه بیرجند<\/li>\n\t\t\t\t<li>مدیر برنامه،بودجه و تشکیلات دانشگاه بیرجند<\/li>\n\t\t\t\t<li>مدیر امور مالی دانشگاه بیرجند<\/li>\n\t\t\t\t<li>مدیر امور مالی پارک علم و فناوری خراسان جنوبی<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong><span style=\"color:#0000FF;\">شرح وظایف<\/span><\/strong><\/p>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">جمع آوری بودجه‌های پیشنهادی توسط واحد های مختلف و بررسی برنامه ها و اعتبارات مورد پیشنهاد.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تلفیق و تنظیم بودجه‌های پیشنهاد شده درقالب هدف‌ها و خط مشی کلی دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">نظارت بر نحوه مصرف اعتبارات و سنجش میزان پیشرفت عملیات درهریک از واحدها.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">دفاع از بودجه پیشنهاد شده درمراجع رسیدگی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">ابلاغ بودجه مصوب به هریک از واحدها و تخصیص اعتبارات مصوب در دوره‌های معین به واحدهای دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">بررسی و مبادله بودجه تفصیلی اعتبارات جاری و عمرانی با وزارت متبوع.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">بررسی و مبادله موافقت نامه­‌های مربوط به فعالیت‌های عمرانی با سازمان برنامه و بودجه کشور.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تهیه و تنظیم نمودار سازمانی و تهیه و تنظیم پست‌های سازمانی متناسب با وظایف و مسئولیت‌های واحدهای تابعه دانشگاه با همکاری واحدهای ذی­ربط.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">برقراری ارتباط با مراجع ذی­صلاح جهت تجدید نظر و تغییرات درسازمان و تشکیلات دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">مطالعه و بررسی درخصوص تهیه و تنظیم شرح وظایف واحدها و همچنین شرح وظایف پست‌های سازمانی دانشگاه و ابلاغ آنها به واحدها پس از تصویب توسط هیات امناء.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">بررسی پیشنهادات واحدها در مورد تغییر و اصلاح پست‌های سازمانی و شرح وظایف و تهیه گزارشات لازم و انجام اقدامات ضروری برای رفع مشکلات سازمانی آنها.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">مطالعه وتشخیص نیازهای آموزشی وکارآموزی کارکنان غیرآموزشی واجرای برنامه های آموزشی برای آنها.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">انجام طرح های مطالعاتی مربوط به اصلاح ساختار و تشکیلات سازمانی، ساختار نیروی انسانی، فرهنگ سازمانی، سیستمها و روشهای مورد عمل در دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">انجام طرح های مطالعاتی برای تعیین اقدامات لازم در مورد اصلاح مقررات و آئین نامه های داخلی دانشگاه با هدف ساده سازی و هماهنگ ساختن آنها.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">برنامه ریزی و نظارت در زمینه بررسی سیستمها، روشها و رویه های مورد عمل در دانشگاه و انجام اقدامات لازم برای اصلاح و بهبود آنها با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان و ارباب رجوع، تسهیل در انجام کارها و انطباق با نیازهای جدید.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">پشتیبانی، هدایت و نظارت بر فعالیتهای بهره وری و تحول اداری دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">برنامه ریزی جهت اجرای مصوبات شوراها و کمیسیون بهره وری و تحول اداری دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">اجرای برنامه های آموزشی، کارگاه­های آموزشی، برگزاری سمینار وگردهمائی درارتباط با تحول اداری و بهره­وری.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">انجام مطالعات وبررسی‌های لازم به منظور تدوین چشم انداز وخط مشی‌های دانشگاه در چارچوب برنامه‌های مصوب.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">همکاری در انجام مطالعات و بررسی‌های لازم به منظور برنامه ریزی راهبردی و چگونگی دستیابی به اهداف دانشگاه و کنترل اجرای آنها با واحدهای ذی­ربط.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">همکاری در تدوین برنامه ‌استراتژیک دانشگاه و تهیه و تنظیم راهبردهای اجرای آن با توجه به ماهیت وجودی و چگونگی عملکرد واحدهای تابعه با همکاری واحدهای ذی ربط.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تهیه آمار و اطلاعات لازم برای تهیه و تنظیم بودجه‌های تفصیلی دانشگاه اعم از جاری و عمرانی و اختصاصی و اقدام در خصوص مبادله بودجه تفصیلی و نظارت بر اجرای بودجه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\"> اخذ تخصیص اعتبارات از مراجع ذی­ربط و اعلام به اداره کل امور مالی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">انجام مطالعات تطبیقی جهت جذب و وصول درآمدهای اختصاصی و پیگیری مطالبات دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\"> بررسی اعتبارات درخواستی واحدها و اتخاذ تصمیم در نحوه تخصیص اعتبار براساس مفاد بخشنامه ضوابط تهیه و تنظیم بودجه تفصیلی و نیز ضوابط اجرای بودجه سنواتی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">نگهداری حساب اعتبارات بر حسب برنامه‌ها و فصول هزینه و تهیه جداول و آمارهای مورد نیاز از وضعیت تأمین اعتبارات مصوب.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">همکاری در بررسی و انجام مطالعات درزمینه شناسایی منابع جذب درآمدهای جدید با واحدهای ذی­ربط.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تهیه وتدوین گزارشات بودجه‌ای و هماهنگی با ادارات کل امور اداری و مالی برای اطلاع از میزان هزینه‌های پرسنلی و سایر هزینه‌ها به منظور تنظیم بودجه تفصیلی پیشنهادی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تهیه و تنظیم اصلاحیه‌های متمم بودجه تفصیلی دانشگاه.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">اصلاح روشهای گردش کار و بهبود روشها و اجرای دستورالعمل تحول اداری دانشگاه با همکاری واحدهای مربوط.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">مطالعه و بررسی و همکاری در امر طبقه بندی مشاغل کارکنان.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تشخیص و تعیین رشته شغلی و تخصیصی پست سازمانی با توجه به طرح های طبقه بندی مشاغل.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\"> مراقبت ونظارت بر اجرای تشکیلات مصوب.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\"> پیش‌بینی و انجام طرح های افزایش بهره‌وری به منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارائی کارکنان.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تهیه وتنظیم شرح شغل کارکنان همراه با شناخت دقیق و صحیح با همکاری واحدهای ذی ربط.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">انجام مطالعات، تنظیم طرح ها و تهیه برنامه­های مناسب درزمینه­های انتخاب، انتصاب، ارتقاء، توسعه، آموزش، جبران خدمت و پاداش­های کارکنان.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">مهندسی مجدد، تجزیه وتحلیل، طراحی وبهینه سازی سیستمها و روشهای انجام کار به منظورکاهش هزینه ها وصرفه جویی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">استقرار چرخه مدیریت بهره وری دردانشگاه شامل سنجش و اندازه گیری، تحلیل، برنامه ریزی و اجرای برنامه های بهبود مستمر.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">سنجش سطح انگیزش کارکنان و برنامه ریزی لازم برای ارتقای آن (تهیه نظام مدیریت جامع منابع انسانی).<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">برنامه ریزی لازم جهت تدوین دستورالعملهای اجرایی برنامه­های مرتبط با تحول اداری.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">سازماندهی فعالیت‌های مربوط و تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات کارکنان تحت سرپرستی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">مطالعه، بررسی و شناخت منابع پایدار درآمدی در دانشکده\/آموزشکده­های فنی و حرفه­ای و تهیه و تدوین روش­های وصولی آن و کنترل و نظارت بر آنها.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">ارائه پیشنهاد به منظور یافتن منابع درآمدی جدید و بازنگری در منابع درآمدی دانشکده\/ آموزشکده­های فنی و حرفه­ای.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">شناسایی نقاط ضعف عملیات مرتبط با وصول درآمدهای دانشکده\/ آموزشکده­های فنی و حرفه­ای و ارائه راهکار برای رفع آن.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تهیه استانداردهای لازم برای مکان و نحوه استقرار واحدها ( طرح ریزی واحدها ).<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">بررسی ومطالعه منابع جدید درآمدی و نظارت وکنترل براجرای دستورالعملهای صادره.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\"> بررسی عملکرد و روند وصولی ها و مقایسه آنها با پیش بینی های انجام شده وتهیه گزارش­های تحلیلی لازم.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">تجزیه و تحلیل آمار میزان درآمد ناشی از فروش خدمات و مقایسه آن با میانگین درآمد دانشگاه و تهیه گزارش تحلیلی.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">نظارت بر تهیه نامه‌ها ، دستورالعمل‌ها و ... ارجاعی از سوی مقام مافوق.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\">شرکت در کمیسیون‌ها، سمینارها و جلسات مختلف حسب دستور و تهیه گزارش‌های موردنیاز برای استحضار مقام مافوق.<\/li>\n\t\t\t\t<li dir=\"rtl\"> انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق.<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t<h3 dir=\"rtl\"> <\/h3>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p> <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2025-07-14 12:51:58","content_date_event":"2025-07-14 12:51:58","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2025-08-17 06:42:17","content_date_register":"2025-07-14 13:05:31","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":8344,"eid":179395,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","300":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","400":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","600":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","900":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","1200":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png"}}]}]]