[[{"content_id":489625,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"طراحی نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در دانشگاه فنی و حرفه ای","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری و بهره وری دانشگاه فنی و حرفه ای از طراحی نرم افزار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان این دانشگاه خبر داد.\r\n\r\nنرگس قنبری در گفت و گو با روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه ای با اعلام این خبر عنوان کرد: نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان به عنوان یک ابزار اجرایی مدیریت مشارکتی، نظام همکاری و علمی تمام اعضای یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن است و شرایطی را فراهم می کند تا کارکنان از طریق تفکر، بارور شوند و سازمان به پیشرفت های مورد انتظار نایل شود.\r\n\r\nمدیرکل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری و بهره وری دانشگاه فنی و حرفه ای افزود: از جمله اهداف این نظام، می توان به فراهم کردن فضای سالم و مناسب برای بهره گیری از دانش، توان علمی و تجربه عملی کارکنان، تلاش در جهت حفظ حرمت و کرامت انسانی کارکنان از طریق ابراز عقاید و نظرهای خود در زمینه های شغلی و سایر فعالیت های موردنیاز دانشگاه و ایجاد زمینه های مناسب برای مشارکت کارکنان در تصمیم سازی، تصمیم گیری، اصلاح و ارتقای سطح فعالیت ها اشاره کرد.\r\n\r\nوی گفت: پذیرش پیشنهاد به صورت ثبت اینترنتی از طریق سامانه جامع نظام پیشنهادها و در صورت عدم امکان برای همکاران با مراجعه حضوری افراد به دبیرخانه نظام و یا تحویل و ارسال فرم از طریق پست انجام می شود و کارکنان دانشگاه می توانند برای اطلاع از نحوه ارسال پیشنهادهای خود به نشانی https:\/\/support.tvu.ac.ir مراجعه کنند.\r\n\r\nقنبری افزود: اگر پیشنهادی در سطح دانشگاه قابل اعمال نباشد بریا بررسی و پذیرش به وزارت متبوع یا سازمان های ذیربط ارجاع داده می شود. اگر پیشنهادی نیاز به مشاور و یا مجری خارج از سازمان داشته باشد با تصویب و نظر شورا و صدور دستور بالاترین مقام مسوول اقدام می شود. همچنین اگر پیشنهاد مصوب نیاز به طی دوره آموزشی، امکانات و تجهیزات خاص و اعتبارهای موردنیاز داشته باشد با تصویب و نظر شورا و صدور دستور بالاترین مقام مسوول تمهیدات لازم برای اعمال و اجرای آن فراهم می شود.\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<p dir=\"rtl\">مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری و بهره وری دانشگاه فنی و حرفه ای از طراحی نرم افزار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان این دانشگاه خبر داد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">نرگس قنبری در گفت و گو با روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه ای با اعلام این خبر عنوان کرد: نظام پذیرش و بررسی پیشنهادهای کارکنان به عنوان یک ابزار اجرایی مدیریت مشارکتی، نظام همکاری و علمی تمام اعضای یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن است و شرایطی را فراهم می کند تا کارکنان از طریق تفکر، بارور شوند و سازمان به پیشرفت های مورد انتظار نایل شود.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">مدیرکل دفتر برنامه، بودجه و تحول اداری و بهره وری دانشگاه فنی و حرفه ای افزود: از جمله اهداف این نظام، می توان به فراهم کردن فضای سالم و مناسب برای بهره گیری از دانش، توان علمی و تجربه عملی کارکنان، تلاش در جهت حفظ حرمت و کرامت انسانی کارکنان از طریق ابراز عقاید و نظرهای خود در زمینه های شغلی و سایر فعالیت های موردنیاز دانشگاه و ایجاد زمینه های مناسب برای مشارکت کارکنان در تصمیم سازی، تصمیم گیری، اصلاح و ارتقای سطح فعالیت ها اشاره کرد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">وی گفت: پذیرش پیشنهاد به صورت ثبت اینترنتی از طریق سامانه جامع نظام پیشنهادها و در صورت عدم امکان برای همکاران با مراجعه حضوری افراد به دبیرخانه نظام و یا تحویل و ارسال فرم از طریق پست انجام می شود و کارکنان دانشگاه می توانند برای اطلاع از نحوه ارسال پیشنهادهای خود به نشانی <a href=\"https:\/\/support.tvu.ac.ir\/\" rel=\"nofollow\"><span dir=\"ltr\">https:\/\/support.tvu.ac.ir<\/span><\/a> مراجعه کنند.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">قنبری افزود: اگر پیشنهادی در سطح دانشگاه قابل اعمال نباشد بریا بررسی و پذیرش به وزارت متبوع یا سازمان های ذیربط ارجاع داده می شود. اگر پیشنهادی نیاز به مشاور و یا مجری خارج از سازمان داشته باشد با تصویب و نظر شورا و صدور دستور بالاترین مقام مسوول اقدام می شود. همچنین اگر پیشنهاد مصوب نیاز به طی دوره آموزشی، امکانات و تجهیزات خاص و اعتبارهای موردنیاز داشته باشد با تصویب و نظر شورا و صدور دستور بالاترین مقام مسوول تمهیدات لازم برای اعمال و اجرای آن فراهم می شود.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-02-12 12:24:11","content_date_event":"2019-02-12 12:24:11","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-02-12 15:33:12","content_date_register":"2019-02-12 12:24:49","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":10585,"eid":177466,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084_150_100.webp","300":".\/cache\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084_300_200.webp","400":".\/cache\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084_400_267.webp","600":".\/cache\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084_600_400.webp","900":".\/cache\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084_900_601.webp","1200":".\/cache\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084_1200_801.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1560728084,"files":{"original":{"url":".\/file\/2\/attach\/201902\/152064_1560728084.jpg","width":7360,"height":4912,"size":0}}}]}]]