[[{"content_id":1876,"content_number":0,"portal_id":2,"lang_id":"fa","content_title":"دستورالعمل، فصل اول: تعاریف و کلیات","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"&nbsp;ماده 1- دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اداری مشتمل برمجموعه ضوابط ومقرراتی است که درمقام رسیدگی به تخلفات اداری کارمند وچگونگی رسیدگی وصدور رأی به کارگرفته می شود.\r\nماده 2- تخلف اداری عبارت است ازارتکاب اعمال وانضباط اداری که منحصر به موارد مذکوردرقانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد وبه دودسته قصوروتقصیر تقسیم می شود :\r\nالف ) قصور عبارت است ازکوتاهی غیرعمدی درانجام وظایف اداری محوله .\r\nب ) تقصیر عبارت است ازنقض عمدی قوانین ومقررات مربوط .\r\nماده3 - وظایف اداری ازلحاظ این دستورالعمل اموری است که مستخدم ملزم به انجام یارعایت آنها به موجب قوانین ومقررات ودستورات والزامات شغلی یاشرح وظایف می باشد .\r\nماده 4- این دستورالعمل قانون رسیدگی به تخلفات اداری &quot;قانون&quot; آئین نامه اجرائی قانون رسیدگی به تخلفات اداری &quot;آئین نامه اجرائی&quot; وهیأت رسیدگی به تخلفات اداری &quot;هیأت&quot; نامیده می شود.\r\nماده 5 - متهم ، کارمندی است که ارتکاب یک یاچند تخلف اداری ازجانب اشخاص حقیقی یاحقوقی به اونسبت داده شده وپرونده وی درهیأت مطرح ودرجریان بررسی ورسیدگی باشد .\r\nماده 6- متخلف ، کارمندی است که پرونده وی به لحاظ ارتکاب یک یاچند تخلف درهیأت موردرسیدگی قرارگرفته وتخلف یاتخلفات اوتوسط هیأت رسیدگی کننده احرازمی گردد.\r\nماده 7- شاکی ، شخص حقیقی یاحقوقی است که ارتکاب تخلف یاتخلفاتی رابه کارمند نسبت داده وموضوع راکتبا&quot; به هیأت یادستگاه متبوع کارمند اعلام نموده باشد .\r\nماده 8- دلیل ، عبارت ازامری است که متهم یااعلام کننده اتهام برای دفاع ازخودیا اثبات تخلف به طورکتبی به آن استناد می نماید.\r\nماده 9- شاهد، شخص حقیقی است که اظهارات یاکواهی وی برای اثبات یارد اتهام یاکمک در ردیا اثبات آن ضرورت داشته باشد .\r\nماده 10- دفاعیه ، عبارت است ازدلایل ومدارکی که کارمند یانماینده او درمقام دفاع ازخودیارد اتهام یااتهامات انتسابی کتبا&quot; به هیأت رسیدگی کننده ارائه می نماید.\r\n&nbsp;","content_html":"<p> ماده 1- دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اداری مشتمل برمجموعه ضوابط ومقرراتی است که درمقام رسیدگی به تخلفات اداری کارمند وچگونگی رسیدگی وصدور رأی به کارگرفته می شود.<\/p>\n<div>ماده 2- تخلف اداری عبارت است ازارتکاب اعمال وانضباط اداری که منحصر به موارد مذکوردرقانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد وبه دودسته قصوروتقصیر تقسیم می شود :<\/div>\n<div>الف ) قصور عبارت است ازکوتاهی غیرعمدی درانجام وظایف اداری محوله .<\/div>\n<div>ب ) تقصیر عبارت است ازنقض عمدی قوانین ومقررات مربوط .<\/div>\n<div>ماده3 - وظایف اداری ازلحاظ این دستورالعمل اموری است که مستخدم ملزم به انجام یارعایت آنها به موجب قوانین ومقررات ودستورات والزامات شغلی یاشرح وظایف می باشد .<\/div>\n<div>ماده 4- این دستورالعمل قانون رسیدگی به تخلفات اداری \"قانون\" آئین نامه اجرائی قانون رسیدگی به تخلفات اداری \"آئین نامه اجرائی\" وهیأت رسیدگی به تخلفات اداری \"هیأت\" نامیده می شود.<\/div>\n<div>ماده 5 - متهم ، کارمندی است که ارتکاب یک یاچند تخلف اداری ازجانب اشخاص حقیقی یاحقوقی به اونسبت داده شده وپرونده وی درهیأت مطرح ودرجریان بررسی ورسیدگی باشد .<\/div>\n<div>ماده 6- متخلف ، کارمندی است که پرونده وی به لحاظ ارتکاب یک یاچند تخلف درهیأت موردرسیدگی قرارگرفته وتخلف یاتخلفات اوتوسط هیأت رسیدگی کننده احرازمی گردد.<\/div>\n<div>ماده 7- شاکی ، شخص حقیقی یاحقوقی است که ارتکاب تخلف یاتخلفاتی رابه کارمند نسبت داده وموضوع راکتبا\" به هیأت یادستگاه متبوع کارمند اعلام نموده باشد .<\/div>\n<div>ماده 8- دلیل ، عبارت ازامری است که متهم یااعلام کننده اتهام برای دفاع ازخودیا اثبات تخلف به طورکتبی به آن استناد می نماید.<\/div>\n<div>ماده 9- شاهد، شخص حقیقی است که اظهارات یاکواهی وی برای اثبات یارد اتهام یاکمک در ردیا اثبات آن ضرورت داشته باشد .<\/div>\n<div>ماده 10- دفاعیه ، عبارت است ازدلایل ومدارکی که کارمند یانماینده او درمقام دفاع ازخودیارد اتهام یااتهامات انتسابی کتبا\" به هیأت رسیدگی کننده ارائه می نماید.<\/div>\n<div> <\/div>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2013-06-12 11:56:46","content_date_event":"2013-06-12 11:56:46","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2013-06-12 11:56:46","content_date_register":"2013-06-12 11:56:46","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":1,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":2982,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","300":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","400":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","600":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","900":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png","1200":"file\/2\/attach\/197001\/attach.png"}}]}]]