دیدار صمیمی کارکنان غیرهیأت علمی با مدیران ستادی دانشگاه ملی مهارت در استان فارس
مهندس بهزاد ولیزاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت؛ شنیدن دغدغههای کارکنان و پیگیری مسائل منابع انسانی، از اولویتهای حوزه امور اداری دانشگاه است.
در راستای تقویت ارتباط مستقیم میان کارکنان و مدیران ستادی و با هدف بررسی مسائل، دغدغهها و مطالبات کارکنان، دیدار صمیمی و جلسه پرسش و پاسخ کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس با مدیران ستادی دانشگاه برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس، این نشست با حضور مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهرهوری، مهندس بهزاد ولیزاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت و اعضای هیئترئیسه دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس برگزار شد و جمعی از کارکنان غیرهیأت علمی این واحد، در فضایی صمیمی و تعاملی به بیان دیدگاهها، مسائل و دغدغههای خود پرداختند.
در این نشست، مهندس بهزاد ولیزاده، مدیرکل امور اداری دانشگاه ملی مهارت، با تأکید بر اهمیت جایگاه کارکنان در تحقق اهداف دانشگاه، اظهار داشت: «کارکنان غیرهیأت علمی، بخش مهمی از سرمایه انسانی دانشگاه هستند و شنیدن مسائل و دغدغههای آنان، یکی از الزامات مدیریت مؤثر منابع انسانی است.» وی افزود: «رویکرد حوزه امور اداری، تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان، شناخت دقیق مسائل و پیگیری موضوعات در چارچوب قوانین و مقررات است. معتقدیم بسیاری از مسائل با گفتوگوی مستقیم، شفافسازی و اتخاذ تصمیمات کارشناسی میتواند با سرعت و دقت بیشتری پیگیری شود.»
مدیرکل امور اداری دانشگاه همچنین با اشاره به ضرورت توجه همزمان به نیازهای سازمان و مطالبات کارکنان، بر تلاش برای ایجاد عدالت اداری، افزایش رضایت شغلی، استفاده مطلوب از ظرفیتهای نیروی انسانی و بهبود فرآیندهای اداری تأکید کرد. در ادامه، کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه ملی مهارت واحد استان فارس، در فضایی صمیمانه و بدون واسطه، پرسشها، پیشنهادها و مطالبات خود را در حوزههای مختلف منابع انسانی و امور اداری مطرح کردند. مدیران ستادی دانشگاه نیز ضمن پاسخگویی به پرسشهای مطرحشده، توضیحاتی درباره سیاستها، اقدامات و تصمیمات دانشگاه در زمینه بهبود شرایط کارکنان و رفع مسائل موجود ارائه کردند و بر پیگیری موضوعات مطرحشده در چارچوب ضوابط و مقررات تأکید شد. همچنین مهندس خالدی، مدیرکل دفتر برنامه، بودجه، تحول اداری و بهرهوری دانشگاه، ضمن تشریح برخی سیاستها و اقدامات این حوزه، به پرسشها و دغدغههای مطرحشده از سوی کارکنان پاسخ داد.
در پایان این نشست، بر استمرار تعامل و ارتباط مستقیم مدیران ستادی با کارکنان واحدهای استانی و استفاده از ظرفیت دیدگاهها و پیشنهادهای آنان در فرآیند تصمیمگیری و بهبود امور اداری دانشگاه تأکید شد. این نشست در فضایی صمیمی و تعاملی برگزار شد و زمینهای برای گفتوگوی مستقیم، شنیدن مطالبات کارکنان و بررسی راهکارهای ارتقای شرایط اداری و منابع انسانی در دانشگاه ملی مهارت فراهم کرد.