دیدار رئیس دانشگاه ملی مهارت با مدیرعامل پتروشیمی اصفهان

به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر زمانی، رئیس دانشگاه ملی مهارت، با حضور در کارخانه پتروشیمی اصفهان با مهندس شاه‌محمدی، مدیرعامل این مجموعه، دیدار و درباره زمینه‌های همکاری مشترک گفت‌وگو کرد.

در ابتدای این دیدار، مدیرعامل پتروشیمی اصفهان ضمن خیرمقدم به مهمانان، برگزاری دوره‌های مختلف فنی برای پرسنل پتروشیمی توسط دانشگاه را از اولویت‌های مهم دانست. وی همچنین ساخت شبیه‌سازهای مورد نیاز پتروشیمی برای آموزش کارکنان را از جمله برنامه‌های قابل همکاری با دانشگاه عنوان کرد.

مهندس شاه‌محمدی با اشاره به بازنشستگی قریب‌الوقوع تعداد قابل توجهی از کارکنان این مجموعه افزود: می‌توان از نیروهای توانمند، از جمله فارغ‌التحصیلان دانشگاه ملی مهارت، برای جایگزینی این نیروها بهره گرفت.

وی همچنین اظهار داشت: براساس توانمندی‌ها و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بومی، توانسته‌ایم شاهد افزایش ۴۵ درصدی ظرفیت تولید در پتروشیمی باشیم که این موضوع برای مجموعه ما یک دستاورد مهم محسوب می‌شود.

مدیرعامل پتروشیمی اصفهان در ادامه، بازدید تیمی از دانشگاه ملی مهارت را در راستای آشنایی بیشتر با ظرفیت‌ها و توانمندی‌های این دانشگاه ضروری دانست و بر تحقق این امر تأکید کرد.

در ادامه این دیدار، دکتر زمانی ضمن معرفی اهداف، برنامه‌ها و چشم‌اندازهای دانشگاه ملی مهارت، پتروشیمی اصفهان را یکی از ظرفیت‌های مهم صنعتی استان دانست و بر توسعه تعامل و همکاری بیشتر این مجموعه صنعتی با دانشگاه تأکید کرد.

وی افزود: جای بسی خوشحالی است که صنایعی با این عظمت و با فناوری‌های پیشرفته توسط متخصصان داخلی اداره می‌شود و مردم ما باید قدر متخصصان داخلی را بدانند که چرخ تولید کشور را به حرکت درمی‌آورند. امروز نیز فارغ‌التحصیلان دانشگاه ملی مهارت می‌توانند به‌عنوان نیروهای ماهر و آموزش‌دیده در ادامه این مسیر به صنایع کمک کنند.

رئیس دانشگاه ملی مهارت در ادامه تصریح کرد: ارتباط ما با صنعت به این صورت است که با مراجعه به صنایع، نیازهای آن‌ها را شناسایی می‌کنیم؛ سپس با دریافت سفارش آموزش نیروی انسانی از سوی صنعت، تأمین فناوری‌های مورد نیاز کارگاه‌ها و همچنین بازنگری در سرفصل دروس بر اساس نیازهای صنعت، نیروی انسانی کارآمد مورد نیاز را تربیت می‌کنیم. در برخی موارد نیز از طریق بورسیه، نیروهای مورد نیاز صنایع را آموزش می‌دهیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: تفاوت فارغ‌التحصیلان دانشگاه ملی مهارت با بسیاری از دانشگاه‌ها در این است که دانشجویان ما غالباً از هنرستان‌ها وارد دانشگاه می‌شوند و در مجموع حدود هفت سال آموزش تخصصی و مهارتی دریافت می‌کنند. آشنایی بیشتر صنایع با مراکز برتر ما، مانند دانشکده مهاجر اصفهان، می‌تواند زمینه تربیت نیروهای متخصص و ماهر مورد نیاز صنعت را فراهم کند.

دکتر زمانی همچنین افزود: دانشگاه ملی مهارت به‌سمت نظام صلاحیت حرفه‌ای حرکت می‌کند، چرا که در دنیا تأکید اصلی بر شایستگی‌های حرفه‌ای است، نه صرفاً داشتن مدرک دانشگاهی؛ از همین رو جهت‌گیری برنامه‌ریزی‌های آموزشی ما نیز در همین مسیر قرار دارد.

در این نشست، معاون پرسنلی پتروشیمی اصفهان نیز اظهار داشت: بخش قابل توجهی از نیروهای مورد نیاز ما در حوزه‌های خودرو و تأسیسات برق از دانشکده‌های ملی مهارت شهید مهاجر و سروش تأمین شده‌اند.

گفتنی است دکتر فخر موسوی، مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی و مهندس برهانی، رئیس و اعضای هیئت رئیسه واحد استانی اصفهان دکتر زمانی را همراهی کردند.