در حال بارگذاری ...
  • وظایف هسته گزینش

    -­ اجرای کلیه دستورالعمل­ها و بخشنامه­ ها و تصمیمات متخذه توسط هیأت عالی گزینش.

    - انجام اقدامات مربوط به تشکیل پرونده و تکمیل سوابق و مدارک کارکنان و متقاضیان ورود به خدمت.

    - بررسی و تعیین صلاحت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی کارکنان و متقاضیان ورود به خدمت در دانشگاه و مراکز آموزشی و پژوهشی تابعه با رعایت موازین شرعی و ضوابط مصوب.

    - رسیدگی و پاسخگویی به شکایات مطرح شده از سوی متقاضیان استخدام.

    - تهیه و استقرار آرشیو اطلاعات مربوط به گزینش کارکنان دانشگاه.

    - رسیدگی و اظهارنظر در مورد پذیرش یا عدم پذیرش داوطلبان ورود به خدمت در دانشگاه با رعایت ضوابط مصوب ستاد پیگیری فرمان امام و بر اساس نتایج امتحانات کتبی، مصاحبه و تحقیق و ارائه نتایج حاصل از مراحل گزینش کارکنان و متقاضیان ورود به خدمت به اداره کل امور اداری دانشگاه.

    - ارائه و تنظیم گزاشهای موردی و دوره­ای از انجام فعالیتهای گزینش کارکنان.

    - گزینش افراد با توجه به اولویتها و ضرورتها با رعایت قسط و عدل اسلامی.

    - نظارت در تنظیم برنامه تحقیقات و مصاحبه و تعیین افراد تحقیق گر و مصاحبه گر جهت انجام وظایف محوله.

    - ارسال نامه­های محرمانه به مدیریتها و واحدها و ارگانهای مختلف و ثبت، ضبط، نگهداری و بایگانی نامه ها و اطلاعات جمع آوری شده در رابطه با گزینش افراد به صورت محرمانه.

    - بررسی و اظهارنظر بدوی در مورد اعتراضات و شکایات واصله از نحوه گزینش.

    - همکاری در برگزاری آزمونهای استخدامی با واحدهای ذیربط.

    - تهیه سوالهای عقیدتی، سیاسی، اخلاقی، علمی، تخصصی و به منظور برگزاری امتحان کتبی با هماهنگی مراجع ذیربط.

    - تصحیح اوراق امتحانات، تهیه فرمهای مورد نیاز و انجام مصاحبه با افراد گزینش شده.

    - بررسی و اعلام نظر در خصوص صدور حکم رسمی قطعی کارکنان رسمی آزمایشی و تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی.

    - ساماندهی فعالیتهای مربوط به تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات مجموعه تحت سرپرستی.

    - انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق.





    نظرات کاربران